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黄仁勋：理想状态下，员工的薪水应当越高越好，即便是水管工也能获得六位数的收入。
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全文摘要：三星电子工会就包含半导体部门特别绩效奖金的初步薪资协议进行投票。该奖金资金为公司业绩的10.5%，不设上限。若投票通过，DS部门员工最高可获约6亿韩元奖金，否则将重开谈判。
投票计划将持续至 5 月 27 日上午 10 时，预计约 8.9 万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。
报道称，负责半导体业务的设备解决方案部门员工今年有望获得最高约 6 亿韩元（现汇率约合 272.8 万元人民币）的绩效奖金。
据三星电子劳资双方 20 日签署的“2026 年度绩效奖金初步协议”，劳资商定维持既有的年终绩效奖金（OPI）制度的同时，为 DS 部门（Device Solutions，即设备解决方案 / 半导体业务部门）新设半导体特别绩效奖金。
公司将拿出业绩的 10.5% 作为特别绩效奖金资金来源，不设上限。资金来源中的 40% 将分配给 DS 部门，其余 60% 分配给子部门，向行政部门统一发放的绩效奖金为 DS 子部门存储芯片事业部的 70% 水平。
